여가부·스타벅스 코리아 시간제 여성 일자리 MOU
수정 2013-09-05 00:00
입력 2013-09-05 00:00
이어 스타벅스는 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기 위해 법적으로 보장된 출산휴가 및 육아휴직 외에도 임신한 근로자를 대상으로 출산 전 휴직제도를 시행한다. 또 육아휴직을 끝내고 직장에 돌아온 근로자의 업무 적응을 돕기 위해 워킹맘 안정화 프로그램을 도입하기로 했다.
오세진 기자 5sjin@seoul.co.kr
2013-09-05 27면
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